“Para a equipe da administração, haverá um processo de atribuição dos objetivos e avaliação do desempenho”
Na renovação de contratos “Acredito que as posições políticas são adotadas. Parece-me que você não quer assinar a renovação porque existe um governo central-direito. Em 2016, CGIL e UIL se dissolveram em um contrato que deu aumentos de três por cento com a inflação para 12 %, mas havia um governo central. O Ministro da Administração Pública (PA) disse isso, Paolo Zangrilloem uma entrevista com “Il Corriere della Sera”. “O processo de modernização da administração pública que comecei quando cheguei em 2022 também passa pelo aprimoramento daqueles que trabalham na AP: devemos pensar no gerenciamento das pessoas e dar a elas a oportunidade de crescer profissionalmente. Até agora, em que o Merito é um pouco mais estranho. Para a equipe da administração, haverá um processo de atribuição dos objetivos e avaliação do desempenho e, pela primeira vez, apenas os objetivos da profissão alcançados não serão avaliados, mas também o comportamento na organização, trabalho em equipe e habilidades de liderança “. Vai valer a todos: “Sim, funcionários, gerentes, diretores gerais: mas o bar aumenta, a excelência pode ser no máximo 30 %, é uma maneira de incentivar os avaliadores a atribuir pontuações altas apenas para o melhor”. No projeto, vem a possibilidade de fazer uma carreira, mesmo sem concorrência: “Damos a oportunidade de nos tornarmos gerentes também aos bons funcionários que, no entanto, por várias razões que uma competição nunca o fará. Eles poderão ter avanços na carreira sobre a proposta de seu superior direto que avaliará o desempenho e os objetivos alcançados”.
As opções parciais não são arriscadas: “É previsto um caminho que garante tanta imparcialidade da concorrência: o trabalho realizado nos últimos cinco anos examinado por uma comissão de sete membros com cinco gerentes de outras administrações e dois chefes independentes será considerado um gerente. Avaliado: Somente o gerente pode se tornar gerente em todos os aspectos. Digitalização, treinamento e aprimoramento das carreiras estão melhorando a AP “. Falando em contratos, ontem no Aran Houve outra fumaça negra nas renovações para funcionários das autoridades locais, depois do número de CGIL e UIL:” Em duas leis orçamentárias, o governo colocou 20 bilhões de euros para renovação 2022224, 2025-2027. Para o próximo, há outros dez para 2028-2030. Nunca houve tantos recursos juntos. Para garantir a continuidade “. Mas para CGIL e UIL eles são” totalmente insuficientes “e anunciam a mobilização:” Acredito que essa seja uma posição política. Esses recursos não estarão lá para sempre. Eu não gostaria – concluiu Zangrillo – que, em um determinado momento, o Ministro da Economia e Finanças, Giancarlo Giorgetti, decidiu usá -los de outra maneira. Devemos em breve “.
