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O recrutamento do Manchester United na janela de transferência de verão ‘crucial’ para a reviravolta, diz Ruben Amorim

O Manchester United precisa ser inteligente quando se trata da janela de transferência de verão e evitar cometer erros caros para que eles interrompaem seu rápido declínio, de acordo com o gerente Ruben Amorim. O treinador português não conseguiu reviver a sorte do United desde que substituiu o demitido Erik Ten Hag em novembro, com os 20 vezes campeões de primeira divulgação inglesa atualmente em 15º na classificação.

Amorim, no entanto, acredita que acertar o recrutamento de verão será “crucial” para o clube mudar as coisas na próxima temporada.

O ‘Red Devils’ gastou 600 milhões de libras (US $ 760 milhões) em compras durante o reinado de Ten Hag que durou um pouco mais de dois anos.

Amorim, em comparação, teve que gerenciar com fundos limitados durante a janela de transferência de janeiro, graças a orçamentos reduzidos em geral com o zagueiro dinamarquês Patrick Dorgu – que se juntou ao United da Lecce em um acordo no valor de 25 milhões de libras – sendo sua única contratação.

O clube anunciou na segunda -feira que espera até 200 descendentes novos como parte de um “plano de transformação” para melhorar a estabilidade.

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Amorim admitiu na terça-feira que aqueles que perdiam seus empregos pagaram o preço pela falta de sucesso em campo do clube nos últimos anos e colocaram fraco recrutamento no centro do problema.

“É fácil para mim estar aqui e dizer todas as coisas bonitas – temos que melhorar”, disse Amorim.

“O recrutamento que eu acho é crucial, precisamos melhorar a equipe. Precisamos ter um melhor desempenho, precisamos estar na Europa e não em nossa posição durante a temporada. ”

No entanto, o ex -chefe esportivo de Lisboa admitiu que as ações falam mais alto que as palavras e ele tem que convencer os apoiadores e colegas de que ele pode mudar a sorte do United.

‘Eles estão pagando o preço por nossa falta de sucesso’: Amorim

“Eles estão pagando o preço por nossa falta de sucesso e não posso dizer nada agora que vai convencer os fãs e todos os funcionários de que faremos isso”, acrescentou.

“Temos uma ideia. Para mim, como treinador, precisamos ser uma equipe melhor e recrutar melhor e não cometer muitos erros nesse departamento. ”

O desembolso de 100 milhões de libras sobre os atacantes Rasmus Hojlund e Joshua Zirkzee é apenas um exemplo de onde o United não conseguiu obter uma relação custo / benefício.

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Hojlund só encontrou a rede duas vezes na Premier League nesta temporada, com seu último gol em qualquer competição contra Viktoria Plzen em 12 de dezembro.

Amorim, no entanto, disse que o internacional dinamarquês precisa receber um melhor serviço.

“Acho que está claro, nós, em equipe, não estamos ajudando Rasmus”, disse Amorim. “Não criamos muitas chances.

“Acho que Rasmus tem muito potencial. Se melhorarmos a maneira como jogamos o jogo, ele terá mais oportunidades de marcar. Ele veio aqui muito jovem e, quando você é muito jovem, para ser o número nove e jogar o tempo todo às vezes é difícil.

“Ele tem a habilidade, ele já mostrou isso aqui, mas acho que é mais uma coisa de equipe do que uma coisa de Rasmus.”

Com entradas AFP

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Beatriz Marques
Beatriz Marques
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