No entanto, a linguagem e a burocracia são consideradas os dois principais obstáculos na entrada do mercado de trabalho
Milão e Lombardia são considerados lugares atraentes para estudar, acolher e com uma boa qualidade de vida percebida. O idioma e a burocracia são, no entanto, considerados os dois principais obstáculos na entrada do mercado de trabalho. Em suma, Milan e Lombardia apresentam grande potencial em termos de atração e detenção de jovens talentos internacionais. É isso que emerge de uma pesquisa promovida por Assolombarda, com a contribuição das universidades Lombard e Milan & Partners, que permitiram traçar uma imagem do grau de atratividade de Milão e Lombardia em relação aos jovens internacionais, lançando luz sobre os fatores cruciais que influenciam suas escolhas de carreira. O relatório “A atratividade de Milão e Lombardia para estudantes internacionais” foi ilustrada nesta manhã na presença de Monica Poggio (Vice -Presidente da Assolombarda com delegação à universidade, pesquisa e capital humano), de Anna Scavuzzo (vice -prefeito comum de Milão) e de Giorgio Mantaan (Conselheiro delegado às relações com o sistema universitário, cidade metropolitana de Milão). Na reunião, eles também participaram Francesco Billari (Universidade Reitor Bocconi), Marina Brambilla (Universidade Rector de Milão), Donatella Sciuto (Politecnico Ritrice of Milão) e Anna Maria Fellegara (Universidade Católica do Vigário Pro-Reitor do Sagrado Coração).
Uma tendência, a que surgiu hoje, confirmada pelos dados de Assolombarda, referindo-se ao ano acadêmico 2022-23: os estudantes internacionais matriculados nos cursos de pós-graduação e pós-graduação das oito universidades da cidade metropolitana de Milan são 17.166, com forte crescimento em comparação com os dois anos anteriores de 9.6 %. A parcela de estudantes internacionais, do total de estudantes universitários, é de 7,4 %. “Os dados confirmam, de uma maneira clara, a capacidade das universidades do Milanesas de atrair estudantes internacionais de todo o mundo -disse Monica Poggio, vice -presidente da Assolombarda com delegação ao capital humano, universidade e pesquisa -o significado de que o MERIT é o que se beneficia do que o REATRASTO. A inserção deles no mercado de trabalho local quando o curso de treinamento terminou. Assolombarda, Universidade, as instituições locais iniciaram uma reflexão articulada em três macroarias estratégicas, que visam fortalecer todo o ecossistema de atratividade e permanência.
Uma das alavancas fundamentais é o desenvolvimento de caminhos sistêmicos para integração cultural e linguística. O objetivo é permitir que estudantes internacionais adquiram imediatamente ferramentas linguísticas e conhecimento fundamental sobre o contexto social, econômico e de trabalho italiano. Um segundo eixo de intervenção visa fortalecer a interação entre o mundo acadêmico e o mundo da produção, por exemplo, por meio de programas de orientação conjunta, estágios dedicados e caminhos de abordagem estruturada para o mercado de trabalho italiano. O objetivo é construir um continuum entre treinamento e emprego, reduzir a percepção do desapego e melhorar as habilidades dos jovens de uma maneira mais direta e direcionada. Ao mesmo tempo, é incentivado o desenvolvimento de estratégias de marca e gerenciamento transcultural de empregadores, a facilitar a reunião entre oferta e demanda de trabalho. A terceira área de ação diz respeito à superação dos obstáculos burocráticos e à sustentabilidade econômica da estadia na Itália. Entre as propostas que surgiram incluem a simplificação da transição da permissão de residência para estudar para o trabalho, a digitalização de procedimentos, o desenvolvimento de formas de residência afiliadas a recém -formados estrangeiros e incentivos fiscais que tornam o sistema de remuneração italiano competitivo. Essas são medidas projetadas para remover as barreiras materiais que hoje levam muitos jovens a buscar oportunidades em outros lugares, apesar de ter amadurecido um forte vínculo com o território durante o curso do estudo.
