As mulheres constituem o coração espancador de Portugal, representam52% da população total. Esses dados, no entanto, nos convida a refletir sobre uma empresa em que o progresso e a dificuldade coexistem. Um estudo recente mostra como a vida das mulheres portuguesas é caracterizada por profundas transformações e antigos desafios que resistem à mudança.
Primeiro, há uma mudança evidente nas escolhas pessoais relacionadas à maternidade. Mais e mais mulheres em Portugal optam por adiar o tempo para ter filhos. Com o MaggiOranza que aborda a maternidade somente após 30 anos. Essa tendência reflete uma crescente atenção à carreira, educação e busca de estabilidade econômica. No entanto, também destaca uma complexidade que vincula escolhas individuais e dinâmica social.
94% das mulheres em Portugal Complete Superior Studies
Na frente educacional, Portugal se distingue positivamente na União Europeia. O Taxa de abandono escolar Entre as meninas está entre as mais baixas, e a porcentagem de mulheres que frequentam escolas de ensino médio está entre as mais altas. Esse resultado representa uma base promissora para o futuro, mas entre as mesas da escola e o mercado de trabalho, o cenário muda radicalmente.
Apesar de Portugal registrar um dos níveis de ocupação feminina Mais alto na Europa, o mundo do trabalho continua a reservar grandes desafios. Mesmo que apenas 5,5%, o mercado de trabalho é dominado por homens. Na Itália, a disparidade entre homens e mulheres é de 19,5%. Voltando a Portugal, os setores com os salários mais altos são predominantes pelos homens. Mas o que se preocupa é que Uma em cada cinco mulheres é forçada a trabalhar Com contratos temporários, um sinal claro da precariedade que pesa sobre os trabalhadores.
A disparidade salarial é outra ferida ainda aberta. As mulheres em Portugal ganham em média 238 euros a menos por mês que os homens, e essa lacuna se expande à medida que você sobe à antiguidade do serviço. No Funções gerenciaisa diferença, entre salário masculino e feminino, é de cerca de 760 euros. Além disso, apenas uma mulher a cada quatro homens encontra espaço no Conselho de Administração de Administração de Empresas. Apenas 16,9% dos locais gerenciais são ocupados por mulheres (Itália 14,9%), tornando Portugal um dos países europeus com menos mulheres no topo.
Mulheres em Portugal com mais de 65 anos estão em risco de pobreza
Esses dados não deixam espaço para dúvidas: as mulheres portuguesas enfrentam uma não -negrigível risco de pobreza. Especialmente na velhice ou dentro de famílias únicas. Essas realidades levantam questões prementes sobre a necessidade de políticas mais incisivas, destinadas a garantir a igualdade de gênero e reduzir a precariedade.
Os dados portugueses em comparação com os europeus
No panorama dos 27 estados membros da União Europeia, o Portugal É colocado em sexto lugar entre os países onde as mulheres se tornam mães mais tarde.
O país também se destaca pelo baixo número de mulheres jovens entre 15 e 29 anos de idade que não estudam nem trabalham, uma categoria conhecida como “NEM-EM”, registrando uma das porcentagens mais baixas da UE.
Outro número significativo diz respeito ao emprego feminino: 84% das mulheres em Portugal são empregadas ativamente, uma porcentagem bem maior do que Média européia de 77%. Além disso, diferentemente de países como Áustria, Alemanha e Holanda, onde mais de 65% das mães trabalham em período parcial, em Portugal a maioria das mulheres trabalha em período integral.
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