A empresa italiana realizou um rico programa de treinamento técnico e cívico diretamente na Tunísia para um primeiro grupo de 20 trabalhadores
O gigante da construção naval Fincantieri intensificou suas operações de recrutamento e treinamento na Tunísia, identificando o país do norte da África como uma bacia estratégica para lidar com a escassa mão -de -obra especializada em seus locais de construção italiana e apoiar a competitividade do setor de marinheiro. Esse movimento faz parte de uma estratégia corporativa mais ampla que também inclui outros países como Gana, Marrocos, Filipinas e Vietnã. A empresa italiana realizou um rico programa de treinamento técnico e cívico diretamente na Tunísia para um primeiro grupo de 20 trabalhadores, enquadrado no contexto do piano Mattei do governo italiano na África. Essa iniciativa fornece cursos profissionais, lições de idiomas italianos e elementos de educação cívica, com o objetivo de preparar trabalhadores tunisinos não apenas do ponto de vista técnico, mas também para a integração no tecido social e de trabalho italiano.
Os cursos de treinamento são estruturados graças à colaboração com escolas, centros de treinamento especializados e, em alguns casos, com o apoio de organizações como Confindustria Alto Adriatico e a organização não governamental Elis, este último já ativado em projetos semelhantes juntamente com a Organização Internacional para Migração (OIM). Os cursos, com duração de cerca de 300 horas, variam de treinamento técnico-profissional até o aprendizado da língua e cultura italiana, incluindo também formas de segurança no trabalho e noções de contratos italianos. No final da rota, os participantes são contratados diretamente pela Fincantieri ou por empresas que operam nos contratos de emprego induzidos, representando um canal de mobilidade de trabalho legal e estruturado.
A governança deste projeto complexo é multinível e envolve ativamente instituições italianas e tunisinas, órgãos de treinamento como formas e CESF e associações comerciais como a Associação Nacional de Construtores de Construção (ANCE). Essa abordagem sistêmica visa responder efetivamente às necessidades das empresas italianas, em busca de pessoal qualificado e oferecer oportunidades concretas de crescimento profissional a jovens tunisianos, configurando -se como um modelo virtuoso de cooperação internacional no campo da mobilidade e inclusão de trabalho. Em resumo, a iniciativa de Fincantieri na Tunísia representa uma resposta concreta e estruturada aos desafios do mercado de trabalho italiano e às oportunidades de uma migração regular e gerenciada entre os dois países.
